12ª edición de cursos gratuitos en la Escuela Virtual de Igualdad (EVI).

Durante este mes de enero de 2024 se abrirá la matrícula para cursos de la ESCUELA VIRTUAL DE IGUALDAD (EVI) en su edición número 12. Promovida por el Instituto de las Mujeres, es un espacio digital de formación gratuita en materia de igualdad, en funcionamiento desde 2007. Entre sus objetivos, sensibilizar en el valor social de la igualdad como eje para el desarrollo social, acercando conceptos y teorías básicas sobre esta materia con el fin de promover la reflexión y un cambio de actitudes y valores en nuestra sociedad, e integrar la igualdad de género en todos los ámbitos de la sociedad, facilitando a profesionales de diferentes ámbitos una formación para incorporar el enfoque de género en su práctica profesional.

Las acciones formativas están divididas en diferentes ámbitos y dos niveles, básico y avanzado, y a su finalización, se expedirán certificados de aprovechamiento al alumnado. Requisitos: DNI o NIE en vigor, una cuenta de correo electrónico, conocimientos informáticos básicos y un dispositivo para conectarse. Para acceder a los cursos avanzados, además, se deberá superar un test de conocimientos en materia de igualdad, previo a la inscripción (hay 3 intentos).

Se puede hacer un sólo curso por cada edición. La inscripción en dos cursos de una misma edición dará lugar a la eliminación automática de la segunda matrícula. La oferta para este 2024 es la siguiente:

Cursos Nivel básico (las plazas serán cubiertas por orden de inscripción):
· “Sensibilización en igualdad de género” (30 horas).
· “Formación en igualdad de género: aplicación práctica en el ámbito de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad” (40 horas).
· “Formación para la implantación de planes y medidas de igualdad en las empresas” (30 horas).
· “Formación en igualdad de género: aplicación práctica en el ámbito de la negociación colectiva». (30 horas).

Cursos Nivel avanzado (las plazas serán cubiertas por orden de inscripción una vez superado el test de conocimientos en material de igualdad). Duración 65 horas:
· “Igualdad de género: aplicación práctica en el ámbito del Empleo”.
· “Igualdad de género: aplicación práctica en Servicios Sociales”.
· “Igualdad de género: aplicación práctica en la Empresa y los RRHH”.
· “Igualdad de género: aplicación práctica en el ámbito Jurídico”.

Os invitamos a aprovechar esta formación, estando pendientes del calendario directamente en la web de la EVI ya, según indica, próximamente serán publicados los plazos de matrícula.

NOTA 01/02/2024: También el Principado de Asturias, a través del Instituto Asturiano de la Mujer, promueve el Curso para Profesionales Residentes en Asturias que atienden la Violencia de Género, cuya inscripción está abierta y tiene cuatro modalidades. Esta formación, para profesionales residentes en Asturias, se impartirá en la modalidad on-line y se compone cada una de dos módulos con una duración total de 120 horas formativas. Enlace a toda la información: VER.

Convenio con la Universidad Internacional de Valencia para prácticas del Máster sobre violencia de género.

Fruto del interés de una alumna de la Universidad Internacional de Valencia (VIU) por realizar en la Casa de Encuentro sus prácticas, desde el Ayuntamiento se ha firmado con esta entidad educativa un convenio para que esto pueda materializarse. Próximamente la alumna realizará las prácticas del Máster Universitario en Intervención Interdisciplinar en Violencia de Género en el área de Igualdad, con horas presenciales en nuestro centro de trabajo para el desarrollo del proyecto de prácticas.

Este Máster ofrece un enfoque interdisciplinar e interprofesional abordando las grandes áreas de intervención en las violencias contra las mujeres: jurídica, psicológica, social y educativa. Durante el desarrollo de las prácticas se pretende que cada estudiante conozca, analice y se vea inmerso/a en la realidad profesional, por lo que se establece un trabajo colaborativo entre los centros y la docencia de la Universidad. Junto con el título del Máster, quien lo cursa obtiene además un diploma como Agente de Igualdad.

En este caso, será de especial interés la competencia de Identificar en el ciclo de violencia las necesidades, problemas y factores de riesgo para plantear una intervención con las víctimas de violencia de género, así como Conocer los factores de riesgo asociados a la violencia de género y su prevención en la etapa de la adolescencia, de cara a abordar otro de los aspectos evaluables en las prácticas, Diseñar, implementar y evaluar proyectos de intervención social para el diagnóstico, mediación y/o prevención de la violencia contra las mujeres.

Durante el mes de octubre de 2023 recibiremos a la alumna, residente en Asturias y licenciada en Comunicación Audiovisual, para su actividad práctica en la Casa.

Formación sobre igualdad de oportunidades con el Taller de Empleo «Dinamizando Castrillón».

Esta mañana comenzamos una nueva acción formativas en materia de igualdad para el personal de los programas de formación para el empleo del Ayuntamiento para 2023. Se trata de una FORMACIÓN SOBRE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES entre hombres y mujeres, que se dirige a un total de 15 alumnas pertenecientes al TALLER DE EMPLEO «DINAMIZANDO CASTRILLÓN».

Este taller de empleo comenzó en agosto y permitirá al alumnado, de diferentes edades y perfiles profesionales, obtener el certificado de profesionalidad de «Dinamización de actividades de tiempo libre educativo infantil y juvenil«, cuando terminen el año que dura el taller. La programación del mismo está vinculada a los objetivos del Plan de Infancia.

El curso que reailzan en la Casa de Encuentro tendrá lugar durante 4 sesiones, en jueves repartidos en septiembre y octubre siendo un total de 10 horas de formación. Los contenidos se imparten con una metodología teórico-práctica, con técnicas activas de participación grupal (dinámicas, debates, visionado de vídeos, etc.), para fomentar la participación en grupo y el análisis crítico de los temas tratados. El objetivo principal es sensibilizar al personal sobre la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en la sociedad, reflexionando acerca de los roles de género, además de la promoción de actitudes y valores de corresponsabilidad, respeto y buen trato.

En mayo de 2023 tuvimos esta misma formación con el personal que está en el Ayuntamiento dentro del Plan de Empleo y del programa Prácticas y antes, en febrero-marzo, con alumnado y personal técnico del otro Taller de empleo actualmente en marcha, «Integración y empleo«. Aprovechamos para agradecerles al grupo del certificado «Auxiliar de servicios administrativos y generales» las libretas que nos hicieron manualmente en sus horas prácticas y que se utilizan para las actividades formativas en la Casa (en la imagen).

Inicio del curso sobre igualdad para personal de Plan de Empleo y Prácticas 2023.

Esta mañana comienza una acción formativa para el personal del programa de Prácticas y Plan de Empleo, grupo conformado por un total de 16 personas de diferentes perfiles profesionales (operarios/as de limpieza, técnica de diseño gráfico, de educación infantil, auxiliares de servicios, administrativas, etc.). Durante cinco jueves de mayo y junio (desde hoy 18 de mayo hasta el 15 de junio) se impartirá el CURSO BÁSICO DE FORMACIÓN SOBRE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES, que consta de un total de 10 horas repartidas en 5 sesiones de dos horas y que tendrá lugar en la Sala Polivalente de la Casa de Encuentro.

El objetivo principal de esta formación es sensibilizar al alumnado sobre la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en la sociedad. De manera más específica, pretendemos facilitar que el alumnado pueda conocer los conceptos principales, reflexionar acerca de la construcción de roles de género, analizar la transmisión de roles y estereotipos y su relación con el mercado laboral; todo ello para promover valores de igualdad corresponsabilidad, respeto y buen trato. La metodología es muy dinámica, fomentando siempre la participación y el debate abierto y respetuoso entre las personas que conformen la clase.

Al finalizar la formación se acreditará la participación en la actividad mediante un diploma. En cada edición de esta formación realizamos, que cada año realizamos para el personal de los Planes de Empleo, Prácticas, Talleres de Empleo, etc. se realiza un cuestionario de satisfacción, donde prácticamente la totalidad del alumnado opina que le parece muy interesante hacer este tipo de talleres y todos/as opinan que han trabajado cosas que no se habían parado a reflexionar, siendo ese trabajo de revisión personal y observación del entorno el que destacan como más interesante e ilustrativo.

«HERRAMIENTAS IMPRESCINDIBLES PARA IMPLICARSE EN LA EDUCACIÓN SEXUAL DE NUESTROS HIJOS E HIJAS», con el Infanta el 08/05.

“HERRAMIENTAS IMPRESCINDIBLES PARA IMPLICARSE EN LA EDUCACIÓN SEXUAL DE NUESTROS HIJOS E HIJAS”. Así titulamos esta charla-taller propuesta para las escuelas infantiles; tras las fechas con las EEI El Texu y El Carbayo en febrero, es el turno de la EEI Infanta Leonor.

El próximo lunes, 08 de mayo de 2023, organizamos con el Infanta la cita para las familias de este centro, en el propio cole a las cuatro de la tarde. Como en otras ocasiones, será impartida por profesionales del equipo Astursex, el sexólogo Iván Rotella y la sexóloga Andrea Martínez, que se encargan también de otros programas de fomento de los buenos tratos en colegios e institutos de muchas localidades asturianas. Desde Igualdad proporcionamos también servicio de ludoteca durante la charla, con con 1 monitor/a de Extraescolaria, como medida de conciliación para facilitar la participación.

Se plantea esta sesión de formación y encuentro para las familias orientada a proporcionar las primeras herramientas básicas para implicarse en la educación sexual de sus hijas e hijos, una oportunidad para aprender y poner en común dudas que van surgiendo. Comenzamos a trabajar estereotipos, a ser conscientes de las diferenciaciones que muchas veces hacemos sin planteárnoslo entre niñas y niños, sus preguntas y descubrimientos, de qué hablamos cuando decimos “educación sexual”, etc. Forma parte de la oferta de actividades desde Igualdad a los centros escolares a través del Plan de Infancia para el curso 2022-2023.

Programa REDES DE EMPODERAMIENTO. Primera acción, taller de Expresión corporal «Conexión cuerpo y mente».

Tras la experiencia tan positiva en 2022, ampliamos este año 2023 las acciones del programa REDES DE EMPODERAMIENTO, con el que pretendemos crear un espacio de formación y encuentro, para mejorar el bienestar individual y grupal, tejiendo redes de apoyo bajo el paraguas de la sororidad.

La primera propuesta, el taller de EXPRESIÓN CORPORAL PARA LA RECUPERACIÓN PERSONAL, que subtitulamos «Conexión cuerpo y mente», comenzará el próximo 30 de marzo. Anunciado ya en la programación de marzo, buscamos crear un espacio donde, aplicando técnicas de expresión corporal, el juego teatral, la conexión con el cuerpo y la consciencia de su movimiento, cada persona encuentre herramientas adecuadas para potenciar su bienestar. Creemos que formar parte de una actividad teatral puede ser una forma creativa de tomar conciencia de nosotras mismas, de una manera divertida y diferente, en la que poder trabajar, comunicar y expresar nuestras emociones más profundas. Todo ello en un ambiente de confianza y libertad.

Impartido de nuevo por Mada Rodríguez-Piñero Arteche, monitora de teatro, será los jueves de 11:30 a 13:00 horas, desde el 30/03 hasta final de junio. La inscripción está abierta en la Casa de Encuentro y será preferente para mujeres del concejo de Castrillón, si bien pueden participar también desde fuera del municipio mientras haya plazas, y así la red será también más extensa.

Vendrán luego otras propuestas que os iremos desgranando próximamente en este blog. Así, contaremos de nuevo con las charlas de Paula Marín, psicóloga clínica experta en violencia de género y en trauma infantil (inscripciones desde 11/04); ampliamos el taller de voz con Ruth Suárez, cantante y coach vocal, el año pasado fue una sesión única y ahora dura cuatro (inscripciones también desde 11/04)), y como novedad habrá un taller quincenal con la filóloga, escritora y música Ana Lamela, sobre escritura creativa desde las emociones, que se titula «Siento, luego escribo«, cuya inscripción es la próxima que se abre, el viernes 24. Para las acciones que son por la tarde, se podrá contar con servicio de cuidado de peques, se ha de solicitar en la inscripción. Aquí os dejamos el cartel que lo resume todo:

Formación sobre igualdad de oportunidades con alumnado del Taller de Empleo.

Mañana 02 de febrero arrancamos una nueva edición de las acciones formativas en materia de igualdad para el personal de los programas de formación para el empleo del Ayuntamiento para 2023. Se trata de un TALLER SOBRE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES entre hombres y mujeres, que se dirige a un total de 22 alumnos y alumnas, que pertenecen al TALLER DE EMPLEO iniciado recientemente para la obtención de los certificados de profesionalidad de Limpieza y de Operaciones auxiliares. También participarán la monitora y el monitor de los dos grupos.

Tendrá lugar durante 4 sesiones, en jueves repartidos en febrero y marzo, siendo un total de 10 horas de formación. Los contenidos se imparten con una metodología teórico-práctica, con técnicas activas de participación grupal (dinámicas, debates, visionado de vídeos, etc.), para fomentar la participación en grupo y el análisis crítico de los temas tratados. El objetivo principal es sensibilizar al personal sobre la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en la sociedad, reflexionando acerca de los roles de género, además de la promoción de actitudes y valores de corresponsabilidad, respeto y buen trato.

Próximamente, cuando el personal del Plan de Empleo y de Prácticas actual esté en su totalidad incorporado, realizaremos otro curso para estos trabajadores y trabajadoras que se incorporan a varias áreas municipales. Está abierto el plazo hasta el 07/02 para la solicitud de plazas de Peón (PLE) y Prácticas para 2 jóvenes con el Ciclo Formativo de Grado superior en Administración y Finanzas (una plaza de prácticas, que había quedado sin cubrir en enero cuando cuando se convocó como grado medio, es para trabajar en la Casa de Encuentro).

Información sobre cursos y jornadas: Escuela virtual Igualdad Ppdo Asturias y jornada de CCOO en el Valey.

La  Escuela Virtual de Igualdad del Principado de Asturias (a través del Instituto Asturiano de la Mujer) pone en marcha nuevas acciones formativas. Comenzaron en su momento con formación destinada a profesionales que trabajan con temas de Violencia de género, pero ahora añaden otra línea de formación, sobre igualdad en general, dirigida a todas las personas interesadas (requisito: residente en Asturias). Habrá por tanto 4 cursos en modalidad online de 40 horas (Igualdad Básico y Avanzado, y Violencia de género Básico y Avanzado), hay 200 plazas para cada curso. Anoto enlace al boletín de la plataforma DICAMPUS con la información de los cursos y enlace para inscripción.

El próximo lunes, 16/01/2022, CCOO Asturias organiza una jornada formativa en el Valey, en horario de 09:30 a 15:00 horas, sobre planes de igualdad y valoración de los puestos de trabajo, dirigida a personas asalariadas. Nos informa de esta jornada Ana Belén García Losada, Secretaria de Mujer, Igualdad y Juventud en la comarca de Avilés y representante de esta organización sindical en el Consejo de la Mujer de Castrillón. Contarán con Begoña Marugán, de la Secretaría de Mujeres confederal, para abordar cómo deben estar diseñados los planes y qué deben recoger las valoraciones de puestos de trabajo y los protocolos de acoso sexual y por razón de sexo. Para asistir es necesario enviar la ficha de inscripción cubierta al correo anabelen@asturias.ccoo.es (más info en dicho correo y en el 630 07 75 11).

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Grupo de trabajo intercentros de coeducación 2022-23: inscripciones para la creación del grupo.

Promovido por Azucena López García, profesora del IES Isla de la Deva y representante de Igualdad en ese centro, está abierta la inscripción para crear de nuevo un GRUPO DE TRABAJO INTERCENTROS DE COEDUCACIÓN. En 2020 la irrupción de la pandemia cortó la trayectoria de 9 cursos consecutivos de grupo de trabajo en el marco de la formación al profesorado desde el CPR Avilés-Occidente y con la Casa de Encuentro como punto de reunión.

Se trata de un espacio de formación y encuentro entre docentes de diferentes niveles, desde primer ciclo de Infantil hasta Bachillerato. La educación para la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres y la prevención de las violencias machistas ha sido siempre el eje sobre el que giraba la iniciativa, teniendo también este año en el foco de interés la actualización de estos contenidos en el marco de la nueva ley de Educación LOMLOE.

Será presencial, los lunes por la tarde, a razón de 1 lunes al mes salvo enero, marzo y mayo donde para completar las horas serán 2 lunes. La metodología de trabajo del grupo será la alternancia de ponencias de expertas/os en los temas de interés con sesión de trabajo interno del grupo, con la puesta en común de ideas y vivencias, situaciones de aprendizaje o abp, conocer recursos, compartir y trabajar en red, etc. 

Para inscribirse, hay que enviar correo electrónico con nombre y apellidos, DNI y centro al que se pertenece, a Azucena López García coordinadora del grupo: azucenalg@educastur.org

NOTA: ACTUALIZACIÓN 22/11. Cartel con fechas definitivas, una vez APROBADO EL GRUPO POR EL CPR.

Taller formativo «Punto Lila» en el @local.juvenil el 07/05.

Aquí compartimos el cartel del taller formativo que organizamos con el Local Juvenil, situado en la C/El Acebo, conjuntamente desde el proyecto PUNTO LILA Castrillón libre de agresiones sexistas. Impartido por la asociación Mil Voces Violetas, colaboradora habitual del proyecto, tendrá parte teórica y parte práctica. La teórica, el sábado 07 de mayo, con una duración de 4 horas, en el Local. La práctica, está previsto realizarla a través de una intervención de calle, en el Punto Lila que se prevé instalar en las fiestas de San Isidro en Piedrasblancas. La inscripción es a través del perfil @local.juvenil en Instagram.