plan de empleo

Formación sobre igualdad de oportunidades, para personal de PLE y Programa de Prácticas 2019.

Mañana 03/10/2019 comenzamos una acción formativa para personal municipal de los programas temporales de empleo 2019: el CURSO DE FORMACIÓN SOBRE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES entre hombres y mujeres. Personas contratadas dentro del Plan de Empleo (17) y del programa de jóvenes en Prácticas (3) serán el alumnado de este curso que se impartirá en la Sala Polivalente de la Casa de Encuentro.

Esta formación de consta de un total de 10 horas, repartidas en cuatro sesiones de dos horas y media cada una, los jueves de 09:00 a 11:30 horas. Los contenidos se imparten con una metodología teórico-práctica, con exposiciones teóricas combinadas con técnicas activas de participación grupal (dinámicas, debates, visionado de vídeos, etc.), para fomentar la participación en grupo y la comprensión crítica de los temas tratados. Entre los objetivos, conceptualizar los términos sexo/género y analizar los orígenes de la desigualdad; identificar los procesos de socialización diferencial y su repercusión en el ámbito social y sobre el mercado laboral; analizar el mercado laboral desde un enfoque de género y acercarnos el marco normativo y las políticas públicas de igualdad, y promover la reflexión acerca de los roles que se asocian a mujeres y hombres y las consecuencias de estas desigualdades. 

Convocatoria Plan de Empleo y Contratos en Prácticas 2019: plazo hasta 22/febrero.

En la web del Ayuntamiento están publicadas las bases de reguladoras para la selección de personal para el Plan Local de Empleo y los Contratos en Prácticas, estando abierto el plazo de solicitud desde hoy lunes 11 hasta el 22 de febrero de 2019. Son contratos de un año de duración a jornada completa. En las bases de cada selección podéis ver detalle de los requisitos, documentación a presentar en el Registro, contenido de los proyectos, etc.:

Para PLAN LOCAL DE EMPLEO hay 17 puestos, repartidos entre los siguientes perfiles: 9 peones adscritos a diferentes proyectos, 2 albañiles, 2 técnicos/as en gestión forestal, 1 animador/a sociocultural y 3 auxiliares de servicios administrativos y generales. De este último grupo, para el que se ha de tener el Certificado de Profesionalidad de Operaciones auxiliares de servicios administrativos y generales, una de las personas estará ubicada en la Casa de Encuentro. VER BASES.

Para CONTRATOS EN PRÁCTICAS, cuya convocatoria se realiza a través de Trabajastur y es para jóvenes titulados/as que pertenezcan al Sistema Nacional de Garantía Juvenil, hay 3 puestos destinados a adquirir experiencia laboral: 1 técnico/a superior en Administración y Finanzas, 1 técnico/a superior en Diseño y edición de publicaciones impresas y multimedia, y 1 técnico/a superior en la rama Informática y Comunicaciones, que se incorporará como Gestor/a TIC en la Casa de Encuentro. VER BASES.

NOTA 21 DE FEBRERO: se amplia plazo de presentación de solicitudes, ver web ayto.

Formación sobre igualdad de oportunidades, para personal de PLE, Programa de Prácticas y Actívate.

Hemos comenzado con las acciones formativas en materia de igualdad para personal municipal de los programas temporales de empleo 2018, los CURSOS DE FORMACIÓN SOBRE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES entre hombres y mujeres. En esta ocasión, durante el mes de mayo los miércoles participará la parte del personal del Plan de Empleo que pertenece a Obras y Servicios y el alumnado del Programa Actívate “Operaciones auxiliares de servicios administrativos y generales“, mientras que los jueves será el turno para quienes están trabajando a través del Programa de Prácticas (jóvenes con titulación en diversas materias como Promoción de Igualdad de Género, Informática, Turismo, Ingeniería Geomática y Topografía, Proyectos de Obra civil) y otros puestos del Plan de Empleo (administrativa, trabajadora social, historiador, periodista, etc.), junto con el Actívate “Dinamización de actividades de tiempo libre infantil y juvenil.

Esta formación de consta de un total de 10 horas, repartidas en cuatro sesiones de dos horas y media cada una (el grupo de los miércoles, de 08:15 a 10:45 horas; el grupo de los jueves, de 11:30 a 14:00 horas), y tiene lugar en la Sala Polivalente de la Casa de Encuentro. Los contenidos se imparten con una metodología teórico-práctica, con exposiciones teóricas combinadas con técnicas activas de participación grupal (dinámicas, debates, visionado de vídeos, etc.), para fomentar la participación en grupo y la comprensión crítica de los temas tratados. Entre los objetivos, conceptualizar los términos sexo/género y analizar los orígenes de la desigualdad; identificar los procesos de socialización diferencial y su repercusión en el ámbito social y sobre el mercado laboral; analizar el mercado laboral desde un enfoque de género y acercarnos el marco normativo y las políticas públicas de igualdad, y promover la reflexión acerca de los roles que se asocian a mujeres y hombres y las consecuencias de estas desigualdades. 

Damos la bienvenida a dos nuevas compañeras de PLE y Programa de Prácticas.

Hace unas semanas nos despedíamos en este blog de Leyre, promotora de igualdad de género del Programa de Prácticas 2017-2018, que estuvo en la Casa de Encuentro durante un año. Este mes de abril es momento de dar la bienvenida a dos compañeras que se incorporan a la Casa con los programas municipales de empleo temporal 2018-2019, con un contrato de un año. Por un lado, dentro del Programa de Prácticas y también como titulada en el Ciclo Formativo de Grado Superior en Promoción de igualdad de género, ha comenzado Carmen Julia García-Bernardo Fernández, Carjul;  el principal objetivo del programa es obtener una visión teórica y práctica general del puesto de técnica municipal de igualdad y participar también en el trabajo diario de la Casa de Encuentro. Por otro lado, se ha incorporado Paola Judith Millian Mendoza, a través de Plan de Empleo, en el puesto de Dinamizadora de espacios, quien se encargará entre otras cosas de coordinar las diferentes actividades que se llevan a cabo en la Casa e informar de todas ellas a quienes se interesen por las mismas. Recuperamos con este puesto el horario de apertura de tarde; desde el pasado 09 de abril se abre al público también de 16:30 a 20:00 horas. ¡BIENVENIDAS!

 

Programa de Prácticas y Plan de empleo 2018: publicadas hoy las Bases, plazo 10 días.

Esta mañana se han publicado en la web municipal las bases para del PROGRAMA DE PRÁCTICAS y del PLAN LOCAL DE EMPLEO 2018.

A) Dentro del Programa de Prácticas, se seleccionarán jóvenes en situación de desempleo para integrar una bolsa de empleo para la contratación laboral en prácticas de 8 personas, durante un año como máximo, a jornada completa y en las siete Categorías incluidas en el Programa Global de contratación en prácticas del Ayuntamiento. El anuncio de la convocatoria se hace a través de TRABAJASTUR; los y las jóvenes que quieran presentarse han de estar inscritos/as en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil, entre otros requisitos explicados en el apartado 4 de las Bases. Los proyectos, entre los que se encuentra un puesto de Promotor/a de igualdad para la Casa de Encuentro, responden a las siguientes titulaciones:

  • 2 Técnicos/as Superiores en Proyectos de Obra Civil o equivalente.
  • 1 Grado en Ingeniería Geomática y Topografía o equivalente.
  • 1 Grado en Paisajismo.
  • 1 Grado en Turismo o equivalente.
  • 1 Grado en Trabajo Social o equivalente.
  • 1 Técnico/a Superior en Promoción de Igualdad de Género.
  • 1 Técnico/a Superior en la rama de Informática y Comunicaciones (IFC).

B) Dentro del Plan Local de Empleo, se seleccionará personal para integrar una bolsa de empleo en las categorías y para el desarrollo de los proyectos incluidos en el Programa Global de Obras y Servicios de carácter temporal del Ayuntamiento. Hay requisitos en cuanto a permanencia en situación de desempleo, prestaciones, etc. que encontraréis detalladOs en el apartado 2 de las Bases. Entre los proyectos a desarrollar se encuentra el de “Dinamización de espacios de la Casa de Encuentro”, dirigido a quienes tengan el Certificado de Profesionalidad “Dinamización de actividades de tiempo libre infantil y juvenil“. El total de proyectos supone las siguientes contrataciones:

  • 1 Diplomatura/Grado en Trabajo Social
  • 1 Licenciatura/Grado en Sociología, Pedagogía, Geografía, Historia
  • 1 Licenciatura/Grado en Periodismo
  • 1 Técnico/a Superior en Diseño y Edición de Publicaciones Impresas y Multimedia
  • 1 Técnico/a Superior en Administración y Finanzas
  • 1 Certificado de profesionalidad “Dinamización de actividades de tiempo libre infantil y juvenil”
  • 2 Técnico/a Superior en Gestión Forestal y del Medio Natural
  • 2 Albañil
  • 3 Peón
  • 6 Peón Limpieza de Caminos
Las solicitudes se presentarán en el Registro General del Ayuntamiento, de 9:00 a 13:00 horas, dentro del plazo de 10 días naturales a partir del siguiente al de publicación de estas bases en el Tablón de anuncios y en la página web del Ayuntamiento (se han publicado hoy 16/02, luego el plazo es hasta el 26/02). El proceso de selección en el Programa de prácticas será de concurso-oposición (situación personal y formación académica + entrevista) y en el Plan de Empleo será sólo concurso (méritos aportados y acreditados). No se podrá participar si se ha estado contratado en el Ayto en la misma modalidad de programa temporal más de cuatro meses en las dos últimas convocatorias. Os invitamos a mirar las Bases de cada programa para ver los requisitos e indicaciones específicas:

Desde el 07 de enero: la Casa abre mañana y tarde.

El jueves 07 de enero de 2015 la Casa de Encuentro recupera el horario de mañana y tarde, 09:00 a 14:00 y 16:30 a 20:00 horas, tras un período en que había atención al público por la mañana y sólo se abría por la tarde para las actividades programadas (los días 4 y 5 de enero tenemos horario de mañana). Damos desde este blog la bienvenida a Elena, nuestra nueva Conserje, que se incorpora al Ayuntamiento a través del Plan Local de Empleo 2015-2016, junto con otra serie de trabajadoras y trabajadores en otros puestos (peones, guía turística, etc.). punto info

Plan de Empleo 2015-2016: convocatoria para selección de puestos de varias categorías.

Desde hoy 03/12/15 esta colgado en la web municipal el anuncio de la convocatoria para selección de personal temporal, para integrar una bolsa de empleo en las categorías y para el desarrollo de los proyectos incluidos en el Programa Global de Actuaciones del Ayuntamiento de Castrillón, de carácter temporal, del Plan Local de Empleo 2015-2016. La oferta será publicada en TRABAJASTUR. Se trata de un total de 13 plazas, en las siguientes ocupaciones:  1 Conserje y 7 Peones (ambos puestos reservados a mayores de 45 años), 2 Maestros/as forestales, 1 Oficial albañil, 1 Guía turístico/a y 1 Trabajador/a social.

Los requisitos que han de cumplir los y las aspirantes a estos puestos vienen especificados en las bases; entre otros, ser parados/as de larga duración, es decir, personas que en los últimos 12 meses no hayan estado ocupadas más de 93 días. El sistema de selección será el concurso, es decir, la valoración de méritos acreditados por cada aspirante conforme al baremo del Anexo I (empadronamento, formación no exigida pero relacionada con el puesto, grado de discapacidad y acreditación condición víctima VG). Las puntuaciones de cada aspecto están detalladas en dicho anexo.

En las bases publicadas podéis ver también la información sobre cada puesto (funciones, horario, requisitos específicos, categoría, salario). También está la instancia que hay que presentar y la información sobre la documentación requerida. El plazo de presentación de solicitudes, tal y como se indica en el punto 3.2, es de 8 días naturales contados desde el día siguiente al de la publicación, en el Registro Municipal (os recordamos que los sábados el registro está abierto de 09 a 13 horas).  Para descargar las bases: enlace.punto info