I Plan de Igualdad para el personal municipal 2021-2025.

Esta mañana se ha presentado a los medios el I Plan de igualdad del Ayuntamiento y Patronatos “como empresa”, es decir, que afecta a todo su personal funcionario y laboral, aprobado por el gobierno local y la representación sindical. Un Plan de Igualdad, que es obligatorio por ley para las administraciones públicas, es un conjunto de medidas, adoptadas tras un diagnóstico de situación, dirigidas a alcanzar la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar discriminaciones por razón de sexo. Hay unos objetivos y se establecen indicadores para su seguimiento y evaluación.

En nuestro caso, se trata del texto aprobado el pasado 19/07/2021 por la Mesa general de negociación conjunta para personal funcionario y personal laboral, la Mesa de negociación del Patronato Municipal de Actividades Deportivas y la Mesa de negociación del Patronato Municipal de Actividades Culturales. A estas mesas se trasladó el documento final de la Mesa de trabajo del Plan de Igualdad, donde participaron representantes del equipo de gobierno y de todos los sindicatos con representación en Ayuntamiento y Patronatos

Su vigencia es Junio 2021-Junio 2025, es decir, cuatro años en los que poner en marcha y/o consolidar las 36 medidas acordadas, que se han agrupado en 9 ejes, conforme a la normativa, y que responden a un total de 15 objetivos. La mesa de trabajo del Plan es también el órgano de seguimiento y evaluación del mismo. 

Los ejes son 9: Contratación, Acceso y promoción, Retribuciones, Prevención del acoso, Condiciones de trabajo y salud laboral, Conciliación y corresponsabilidad, Formación y sensibilización sobre igualdad, Comunicaciones incluyentes, y por último Difusión y seguimiento del Plan de Igualdad.

A cada uno de los 14 objetivos le corresponden una o varias medidas, del total de 36 medidas aprobadas. Por ejemplo, en el en el eje Conciliación y corresponsabilidad, hay medidas como Poner en marcha una bolsa de horas para atender a las necesidades de conciliación y regular su uso, y Establecer permisos para padres para asistencia a clases de preparación al parto y consultas relacionadas. En el eje de Condiciones de trabajo y salud laboral, una medida es la Realización de una evaluación de riesgos psicosociales de los distintos puestos, y otra medida es la obligación de Tener presente la perspectiva de género en la gestión y contratación de la ropa laboral y EPIs. En el eje de Prevención del acoso, una medida es la Elaboración de un protocolo de actuación para la prevención e intervención ante situaciones de acoso sexual y/o por razón de sexo. En el eje de Contratación, se establece como medida Priorizar la contratación a jornada completa frente a jornada parcial en los márgenes que permita el puesto y el servicio a prestar. También las acciones de formación y sensibilización aparecen como medida en diferentes objetivos.

Supone básicamente una modificación en las prácticas de gestión, además de creación de protocolos, acciones formativas y de sensibilización, etc. Se establece un calendario para la puesta en marcha de cada medida y también se aprobó quién o quiénes serán los departamentos o áreas responsables de las mismas. Poco a poco se irá organizando dicha implementación. En la web interna se ha creado un apartado específico con el pdf interactivo de este I Plan, que se irá completando con informaciones relacionadas con algunas medidas, formación, encuestas, etc. Este es el logo que utilizaremos como imagen gráfica del I Plan de Igualdad.

Calendario Escolar 2021-2022.

Aquí podéis ver y descargar el CALENDARIO ESCOLAR 2021-2022, en Educastur. En lo que afecta al Servicio de Apertura Temprana de centros que gestionamos desde Igualdad en cinco colegios de Castrillón, los días lectivos para segundo ciclo de Infantil y Primaria son días de prestación del servicio: comenzamos el jueves 09 de septiembre, a las 07:30 horas en Campiello, El Vallín, Salinas e Infanta Leonor, y a las 07:45 en Pillarno. En el apartado SERVICIO DE APERTURA TEMPRANA de nuestro blog está colgada la información para las solicitudes.

Subvenciones del Principado para las asociaciones de mujeres para apoyo al movimiento asociativo.

El BOPA de hoy 20/07/2021 publica la convocatoria de subvenciones de apoyo al movimiento asociativo de mujeres en el desarrollo de programas y actividades dirigidas a potenciar su participación social, encaminadas a la eliminación de la desigualdad entre mujeres y hombres y de programas y actividades que sirvan para generar redes de mujeres que trabajen en el desarrollo del principio de igualdad. Se dirigen por tanto a asociaciones de mujeres sin ánimo de lucro y las federaciones de asociaciones de mujeres sin ánimo de lucro, que tengan como objeto la defensa de los derechos de las mujeres y de la igualdad, que realicen sus actuaciones en la Comunidad Autónoma y que estén inscritas en el correspondiente registro del Principado de Asturias.

Para saber qué tipo de actividades o programas son subvencionables y cuáles NO, qué documentación se necesita, los formularios que hay que cubrir y presentar, porcentaje máximo subvencionable, etc., debemos acceder a la sede electrónica del Principado de Asturias (https://sede.asturias.es). Ahí está publicada la Ficha de Servicio, que se podrá localizar introduciendo el código AYUD0070T02 en el buscador de la cabecera (situado en la parte superior derecha de la página) en la que se encontrará el texto íntegro de la Resolución, información complementaria, formularios normalizados de solicitud y presentación de proyectos y la posibilidad de iniciar electrónicamente la solicitud (enlace a la Ficha de Servicio).

El plazo de presentación abre mañana 21 de julio, y finaliza el 11 de agosto. Os dejamos también enlace a las bases reguladoras de esta subvención (ya que el BOPA de hoy recoge la convocatoria, pero las bases fueron publicadas el día 14/06/2021. Como siempre desde la Casa de Encuentro prestamos apoyo técnico a las asociaciones de mujeres para la solicitud de esta convocatoria.

Ayudas del Principado para familias con menores hasta 12 años para la conciliación.

Hoy 19 de julio de 2021 se abre el plazo para la solicitud de las ayudas anunciadas por el Gobierno de Asturias, para “apoyar a familias con hijos e hijas de hasta 12 años en la conciliación de la vida personal, laboral y familiar, ante la difícil situación provocada por la pandemia de la covid-19“.

Las ayudas, gestionadas por la Dirección General de Igualdad, se concederán en función de la renta y en régimen de concurrencia competitiva y serán para cubrir la contratación de servicios que posibiliten el cuidado de hijos e hijas y favorezcan la corresponsabilidad. La cuantía máxima por familia será de 300 euros y cubrirá gastos realizados desde el 1 de enero hasta el 31 de diciembre de este año.

Podrán beneficiarse de las subvenciones aquellas unidades familiares con ingresos anuales declarados iguales o inferiores a 40.000 euros, que residan en Asturias y estén empadronadas en la comunidad con anterioridad al 1 de enero de 2021. También deben estar al corriente en el pago de sus obligaciones tributarias y frente a la Seguridad Social.

El plazo de presentación de solicitudes es hasta el 15 de septiembre de 2021, a través de sede electrónica y en Registros habilitados para presentar documentación al Principado (por ejemplo, el Registro del Ayuntamiento). DOCUMENTACIÓN relacionada:

Solicitud_normalizada del_procedimiento

Extracto de la Convocatoria BOPA 16/07/2021

Bases Ayudas Conciliación (BOPA 26/06/2021)

Punto Lila este fin de semana en “Suena Castrillón”.

Este fin de semana, en el evento festivo “Suena Castrillón” en Piedrasblancas, se instalará de nuevo el PUNTO LILA contra las agresiones machistas. Sustituyendo a las fiestas tradicionales, serán noches de conciertos y el Punto estará en la Plaza de Europa, en la zona de la fuente, el viernes 02, sábado 03 y domingo 04 de julio, desde las diez de la noche hasta las dos de la madrugada.

El Punto Lila es un espacio de atención, información y sensibilización contra las agresiones machistas en las fiestas. Las integrantes de los colectivos que participan en este proyecto de voluntariado (Bordeando Castrillón, Alianza Lila y otras colaboradoras), además de la asociación Mil Voces Violetas con la que ya contamos en otras ocasiones, se organizan en grupos por turnos para atender el Punto y difundir la idea de que las fiestas y espacios de ocio han de ser lugares para pasárselo bien y disfrutar, sin que ninguna mujer se sienta agredida o violentada bajo la disculpa del “todo vale” porque estemos de fiesta.

Desde este espacio se realiza, por tanto, una labor de información y sensibilización especialmente con la población joven (repartirán diferentes materiales como chapas, folletos, habrá sorteos, etc.), pero el PUNTO LILA es también un lugar al que acudir si se ha sufrido alguna situación de acoso o abuso sexual para que las voluntarias puedan hacer una primera acogida y atención y dar aviso a Policía local, Guardia Civil o actuación que proceda.

Recordamos especialmente en estos momentos de verano que desde enero de 2021 que está disponible para descargar de forma gratuita la aplicación AGRESTOP, con la que se puede dar una alerta a la Policía local que inmediatamente recibe ubicación y tfno de la persona que la lanza. También tiene la opción de “acompáñame” para fomentar los recorridos seguros, pudiendo entre contactos hacer un seguimiento virtual del desplazamiento. Tenéis toda la información y enlaces de descarga para IOS y Android en esta entrada del blog.

Servicio de Apertura Temprana de centros escolares 2021-2022.

Hace unos días finalizaba el curso escolar en los centros de Primaria y segundo ciclo de Infantil, y por tanto también el Servicio de apertura temprana, que se prestó desde el primer día lectivo de septiembre. Agradecemos la confianza que muchísimas familias depositan cada año en este servicio de conciliación y la labor del personal que lo ejecuta. 

En el apartado SERVICIO DE APERTURA de este blog se puede acceder al formulario de solicitud del curso 2021-2022. Ahí está la información sobre la solicitud, que podrá ser por correo electrónico como la gran mayoría este curso o presencial en la Casa de Encuentro. En cualquier caso, el justificante de presentación se devolverá por correo electrónico.

Quien maneje certificados electrónicos, tiene también la opción de solicitarlo a través de la Sede electrónica municipal: no hay un trámite específico, sino que se puede presentar el formulario como adjunto a la solicitud general de Registro y se obtiene directamente el justificante de presentación. 

El servicio se prestará desde el primer día lectivo del curso 2021-2022, 09 de septiembre según el calendario escolar de la Consejería, que se puede descargar aquí. Se puede presentar la solicitud a partir del 01 de julio y en cualquier momento del curso, con antelación a su uso. Dado que el 08 de septiembre es festivo, quien necesite el Servicio el primer día de clase ha de solicitarlo como muy tarde el 06 de septiembre, para la correcta organización del mismo. 

En verano la Casa de Encuentro estará abierta en horario de mañana 09 a 14h (salvo unos días en agosto) y desde el 06/09 también por la tarde. 

Castrillón con ORGULLO: Encuentro virtual ¿QUÉ ES ESO DE “DEPORTE INCLUSIVO”?, 29 junio 11-12h.

En torno al Orgullo 2021, la propuesta conjunta desde Concejalía de Deportes y Concejalía de Igualdad es organizar un encuentro virtual para informarnos y formarnos en el enfoque de DEPORTE INCLUSIVO, conociendo experiencias y recursos relacionados. Creemos que el deporte tiene un papel fundamental como espacio de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación y no violencia, en este caso incidiendo en valores de igualdad y respeto a la diversidad de identidades y orientaciones sexuales de las personas.

Será el MARTES 29 DE JUNIO, de 11 a 12 horas, por la plataforma online gratuita Google Meet. Dirigido especialmente a las entidades, clubes y espacios deportivos de Castrillón, será abierto a cualquier persona interesada. Enlace para unirse al encuentro: meet.google.com/gwe-urer-bhz (desde ordenador no hace falta instalar nada, desde móvil o tablet hay que tener descargada la aplicación Meet, gratuita).

Este encuentro tendrá dos partes. Por un lado, la parte más “de campo”, práctica, con la participación de dos representantes de la asociación FACIENDO CAMÍN, que se autodefine como Grupo Deportivo y Ocio #Lgtbi+ abierto a todas las personas: FOMENTANDO DEPORTE CON VALORES DE DIVERSIDAD Y RESPETO, con Jesús Nicolás Carcelén y Rubén Pérez Carcedo, sobre la importancia de estos valores en el deporte y su experiencia práctica en la promoción del deporte libre de estereotipos y discriminaciones.

Por otra parte, conoceremos la propuesta a nivel institucional de la creación de una marca de calidad como es el SELLO ASTURIANO “ARGUYU DE DEPORTE”, con Clara Sierra Caballero, Directora General de Juventud, Diversidad Sexual y Dchos LGTBI del Gobierno de Asturias. que se promueve para implicar a las entidades y federaciones deportivas, buscando sensibilización y compromiso a distintos niveles.

El encuentro tendrá en su parte final un coloquio en el que compartir reflexiones y cuestiones sobre los temas tratados.  ¡Os esperamos!

Para el Pleno Municipal del próximo jueves 24/06/2021, desde la Concejalía de Igualdad se presenta una Declaración Institucional promovida por la FEMP, en torno al Día internacional del Orgullo LGTBI+ 2021.

NOTA 01/07/2021: incorporamos la presentación utilizada por Faciendo Camín en la charla. Os animamos a que le echéis un vistazo. Datos, referencias, reflexiones muy interesantes.

Premios del 8º Concurso Intercentros “ROMPE TU SILENCIO ANTE QUIEN MALTRATA”.

Convocado por el IES Isla de la Deva con nuestra colaboración desde Igualdad y abierto a la participación del alumnado de los dos institutos del concejo, los premios de la octava edición del concurso “Rompe tu silencio contra quien maltrata” curso 2020-2021 serán entregados en estos días, antes de final de curso. A falta de la cita presencial habitual del Encuentro de Coeducación “María José López Covián”, donde se entregaban los diplomas y obsequios, esta vez el acto de entrega será en cada centro, una vez el Isla de la Deva ha comunicado el fallo del jurado. Así se han repartido los premios:

  • Categoría 1º-2º ESO: NOA VALLE IGLESIAS (IES Salinas)
  • Categoría 3º-4º ESO: INÉS ITURRALDE FERNÁNDEZ e ILANA HECHT SUÁREZ (IES Salinas), trabajo conjunto.
  • Categoría Bachillerato-Ciclos: OLAYA MENÉNDEZ FERNÁNDEZ (IES Isla de la Deva). Se otorga también un Accésit en esta categoría para PELAYO SUÁREZ JAMES (IES Salinas).

En esta edición se renovó el formato de las ideas a presentar. Después de años siendo un concurso de cartas, por primera vez el concurso se centró en el formato imagen + post para redes sociales, siendo la premisa preparar una supuesta campaña para las redes con mensaje contra la violencia sobre las mujeres. Como os contábamos en nuestra entrada del blog sobre la convocatoria, se trataba de fomentar y potenciar las imágenes de resistencia y rechazo al maltrato y la violencia, sin ahondar en la imagen de la mujer-víctima ni hombre-maltratador. No se admitían imágenes de violencia explícita.  

Algunas de los trabajos premiados se utilizarán en futuras campañas de sensibilización para la prevención de violencia de género y de fomento de relaciones igualitarias basadas en el respeto y buenos tratos. ¡Enhorabuena al alumnado premiado!

“Revienta”, cien historias que Paula Marín presenta mañana en el Valey.

La Sala polivalente del Valey acoge mañana miércoles 16/06/2021 la presentación de la publicación REVIENTA, de la psicóloga Paula Marín. Será a las siete de la tarde, con entrada libre limitada al aforo de la sala. Organizado desde Igualdad, presentará el acto Eva Menéndez García, concejala del área.

De origen castrillonense y afincada en Avilés, Paula Marín nos cuenta en su blog que se trata de “un libro bastante duro, son 100 textos que hablan de 100 historias que lo tienen todo y nada en común. Y hay algunas que te dejan con un sabor extraño en el alma, y hay otras con las que sonríes, y otras con las que quisieras no identificarte pero lo haces. Yo creo que indiferente no va a dejar a nadie, porque si tuviera que describirlo con una palabra, sería «visceral», y leer ciertas cosas escritas con el corazón siempre remueve.” Lo ha presentado ya en diferentes localidades y mañana será el turno de Castrillón. En varias ocasiones hemos compartido en nuestras redes vídeos publicados por esta profesional exponiendo diferentes conceptos relacionados con la violencia sobre las mujeres, abordaje sobre el que también se ha especializado.

Hay tantos libros como personas que lo lean. Porque para a cada línea yo escribo una cosa, pero tú lees otra.

Y tú otra

Y tú otra.

Y tú.

Hasta yo leo otra después de haberla escrito.

Así que «Revienta» trata de todo lo que pueda tratar un libro que habla de lo que muchas veces se esconde.”

Dossier de la campaña “No quiero” contra el matrimonio infantil, temprano y forzado.

Desde el pasado 17 de mayo hasta el domingo 30, los mupis municipales acogen los carteles de la campaña NO QUIERO“, puesta en marcha por Amnistía Internacional, Mundo Cooperante, Save the Children y Entreculturas. Con esta última entidad tuvimos un encuentro virtual el 19 de mayo, centrado en su proyecto LUZ DE LAS NIÑAS, en el marco del cual centran esta campaña internacional contra el matrimonio infantil, temprano y forzado, una manifestación más de las violencias que sufren niñas y jóvenes en todo el mundo.

Con “NO QUIERO” estas organizaciones quieren “poner foco en una de las violaciones de derechos humanos que tratamos de revertir a través de nuestros programas: la realidad del matrimonio forzado. Denunciamos que, cada día, 34.500 niñas contraen matrimonio antes de cumplir los 18 años y un total de 650 millones de mujeres de todo el mundo fueron casadas cuando eran niñas. Analizamos las causas del matrimonio infantil así como las múltiples consecuencias físicas, intelectuales, psicológicas y emocionales que tiene para las niñas alejarlas de su derecho a la educación”. Así lo podemos leer en el DOSSIER DE LA CAMPAÑA que os invitamos a conocer. También piden “a los Estados que redoblen sus esfuerzos para poner fin a esta violación de derechos humanos, tomando medidas para prevenirlo y erradicarlo y desarrollando una verdadera protección de las niñas frente al matrimonio infantil, temprano y forzado“.