Mañana 02 de febrero arrancamos una nueva edición de las acciones formativas en materia de igualdad para el personal de los programas de formación para el empleo del Ayuntamiento para 2023. Se trata de un TALLER SOBRE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES entre hombres y mujeres, que se dirige a un total de 22 alumnos y alumnas, que pertenecen al TALLER DE EMPLEO iniciado recientemente para la obtención de los certificados de profesionalidad de Limpieza y de Operaciones auxiliares. También participarán la monitora y el monitor de los dos grupos.
Tendrá lugar durante 4 sesiones, en jueves repartidos en febrero y marzo, siendo un total de 10 horas de formación. Los contenidos se imparten con una metodología teórico-práctica, con técnicas activas de participación grupal (dinámicas, debates, visionado de vídeos, etc.), para fomentar la participación en grupo y el análisis crítico de los temas tratados. El objetivo principal es sensibilizar al personal sobre la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en la sociedad, reflexionando acerca de los roles de género, además de la promoción de actitudes y valores de corresponsabilidad, respeto y buen trato.
Próximamente, cuando el personal del Plan de Empleo y de Prácticas actual esté en su totalidad incorporado, realizaremos otro curso para estos trabajadores y trabajadoras que se incorporan a varias áreas municipales. Está abierto el plazo hasta el 07/02 para la solicitud de plazas de Peón (PLE) y Prácticas para 2 jóvenes con el Ciclo Formativo de Grado superior en Administración y Finanzas (una plaza de prácticas, que había quedado sin cubrir en enero cuando cuando se convocó como grado medio, es para trabajar en la Casa de Encuentro).
Igualando realidades 