Programa Emplea Igualdad: los talleres de noviembre, online.

El programa EMPLEA IGUALDAD, Empleo para el cuidado, cuidados para el empleo. Impulsado por la Dirección General del Igualdad del Gobierno del Principado de Asturias con la colaboración del Ayuntamiento de Castrillón, adapta la propuesta formativa de noviembre a la modalidad online, debido las restricciones en el uso de espacios y reunión de grupos, por la situación actual de la pandemia.

Esta iniciativa está dirigida a mujeres de 35 a 60 años de edad, en situación de desempleo o autoempleo a las que les gustaría emprender, buscando fomentar una capacitación para ello y que apuestan por la colaboración, la cooperación y el asociacionismo. EMPLEA IGUALDAD se materializará a través de un programa de formación y acompañamiento, que tiene como objetivo reforzar sus capacidades y ampliar sus conocimientos, poniendo el acento en el fomento del emprendimiento social y/o cooperativo. En él se implicará a agentes clave y asociaciones del territorio. Las acciones previstas en noviembre de 2020 son:

• Talleres de empoderamiento: días 12 y 13. Inicialmente previstos en la Casa de Encuentro de 09:30 a 14:00 horas, serán ONLINE con un horario más reducido. 
• Talleres de detección de oportunidades: previstos para días 23, 26 y 30 en el Valey, de 09:30 a 13:30 horas, también pasan a formato ONLINE, se confirmará el horario.

En diciembre están previstos dos días más del Taller de Empoderamiento, jueves 3 y viernes 4. En enero y febrero de 2021 sería la Formación para el inicio de la creación de empresas.

Inscripciones: a través del Centro de Innovación y Economía en Igualdad: (Avda de Oviedo 11 – Avilés, escueladeemprendedoras@asturias.org , 984 837 120), puede hacerse directamente en su facebook. También en la Casa de Encuentro (C/Rey Pelayo 20-22 Piedrasblancas, igualdad@castrillon.es, 985508504).

A través de un itinerario de capacitación integral, metodologías prácticas y dinámicas, se trabajará con este grupo de mujeres en el desarrollo de la creatividad, la inteligencia colectiva, la cooperación y el trabajo en red, poniendo en valor las propias competencias, recursos y habilidades de las participantes, generando espacios amables, inclusivos y cooperativos, que posibiliten las prácticas emprendedoras por parte de las mujeres participantes.

Presentación del programa “EMPLEA IGUALDAD. Empleo para el cuidado, cuidados para el empleo”.

Hoy 21 de octubre a las 12:00 en el salón del Plenos se presenta, en rueda de prensa, el programa EMPLEA IGUALDAD, Empleo para el cuidado, cuidados para el empleo. Impulsado por la Dirección General del Igualdad del Gobierno del Principado de Asturias con la colaboración del Ayuntamiento de Castrillón, el objetivo del programa será promover el emprendimiento colectivo de mujeres del municipio, para conseguir su autonomía económica.

La iniciativa EMPLEA IGUALDAD está dirigida a mujeres de 35 a 60 años de edad, residentes en entornos rurales, en situación de desempleo o autoempleo a las que les gustaría emprender, buscando fomentar una capacitación para ello y que apuestan por la colaboración, la cooperación y el asociacionismo. EMPLEA IGUALDAD se materializará a través de un programa de formación y acompañamiento, que tiene como objetivo reforzar sus capacidades y ampliar sus conocimientos, poniendo el acento en el fomento del emprendimiento social y/o cooperativo. En él se implicará a agentes clave y asociaciones del territorio.

A través de un itinerario de capacitación integral, metodologías prácticas y dinámicas, se trabajará con este grupo de mujeres en el desarrollo de la creatividad, la inteligencia colectiva, la cooperación y el trabajo en red, poniendo en valor las propias competencias, recursos y habilidades de las participantes, generando espacios amables, inclusivos y cooperativos, que posibiliten las prácticas emprendedoras por parte de las mujeres participantes.

EMPLEA IGUALDAD cuenta ya con un calendario inicial de actividades, previstas para este último trimestre de 2020, en el que se llevarán a cabo 2 acciones principales:

• Talleres de empoderamiento: 12 y 13 de noviembre, en la Casa de Encuentro, de 09:30 a 14:00 horas. 
• Talleres de detección de oportunidades: 23, 26 y 30 de noviembre, en la Sala Polivalente del Valey, de 09:30 a 13:30 horas.

Inscripciones: a través del Centro de Innovación y Economía en Igualdad: (Avda de Oviedo 11 – Avilés, escueladeemprendedoras@asturias.org , 984 837 120) o aquí en la Casa de Encuentro (C/Rey Pelayo 20-22 Piedrasblancas, igualdad@castrillon.es, 985508504). VER NOTA DE PRENSA COMPLETA

Convocatoria Plan de Empleo 2020: varios puestos, abierto el plazo de solicitud. Programa Prácticas.

En la web del Ayuntamiento están publicadas las bases de reguladoras para la selección de personal para el Plan Local de Empleo, estando abierto el plazo de solicitud desde ayer hasta el 11 de febrero para todos los puestos excepto los de Gestión Forestal y Geógrafo/a, que se abre hoy hasta el día 12 de febrero de 2020. Son contratos de un año de duración a jornada completa. En las bases podéis ver detalle de los requisitos, documentación a presentar en el Registro, contenido de los proyectos, etc.

Para este Plan Local de Empleo hay 16 puestos, repartidos entre los siguientes perfiles: 8 peones adscritos a diferentes proyectos, 2 albañiles, 2 técnicos/as en gestión forestal, 1 animador/a sociocultural, 1 graduado/a en Geografía y ordenación del territorio, 1 técnico/a superior en Diseño y edición de publicaciones y 1 auxiliar de servicios administrativos y generales. Para este último puesto se ha de tener el Certificado de Profesionalidad de Operaciones auxiliares de servicios administrativos y generales, y la persona estará ubicada en la Casa de Encuentro.

NOTA 30/01/2020 – ABIERTO PLAZO SOLICITUD Programa de prácticas: 4 trabajadores/as durante un año como máximo, jornada completa, categoría de Técnico/a Superior en Administración y Finanzas. Imprescindible inscripción en el fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil y en el Servicio de empleo. Menores de 30 años. Bases de la convocatoria en la web municipal: enlace.

Formación sobre igualdad de oportunidades, para personal de PLE y Programa de Prácticas 2019.

Mañana 03/10/2019 comenzamos una acción formativa para personal municipal de los programas temporales de empleo 2019: el CURSO DE FORMACIÓN SOBRE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES entre hombres y mujeres. Personas contratadas dentro del Plan de Empleo (17) y del programa de jóvenes en Prácticas (3) serán el alumnado de este curso que se impartirá en la Sala Polivalente de la Casa de Encuentro.

Esta formación de consta de un total de 10 horas, repartidas en cuatro sesiones de dos horas y media cada una, los jueves de 09:00 a 11:30 horas. Los contenidos se imparten con una metodología teórico-práctica, con exposiciones teóricas combinadas con técnicas activas de participación grupal (dinámicas, debates, visionado de vídeos, etc.), para fomentar la participación en grupo y la comprensión crítica de los temas tratados. Entre los objetivos, conceptualizar los términos sexo/género y analizar los orígenes de la desigualdad; identificar los procesos de socialización diferencial y su repercusión en el ámbito social y sobre el mercado laboral; analizar el mercado laboral desde un enfoque de género y acercarnos el marco normativo y las políticas públicas de igualdad, y promover la reflexión acerca de los roles que se asocian a mujeres y hombres y las consecuencias de estas desigualdades. 

Proyecto DANA: asesoramiento a empresas para elaboración de planes de igualdad y otras acciones.

Fundación Mujeres pone en marcha, a través del Proyecto DANA, un servicio gratuito de asesoramiento a empresas, destinado a promover la implantación de medidas para fomentar la incorporación de criterios de igualdad de género en la gestión interna de dichas empresas. Además del acompañamiento para poner en marcha procedimientos y protocolos de actuación y otras medidas específicas relacionadas con la igualdad de género, incluye un servicio de acompañamiento para la implantación de planes de igualdad en el que pueden participar empresas con menos de 50 personas en su plantilla.

Como REQUISITOS para la participación, ajustarse a los plazos establecidos para la ejecución del proyecto en 2019 (inscripción hasta el 26 de mayo, asesoramiento mayo-junio y para implantación de actuaciones julio-septiembre), y pertenecer a alguno de los territorios en lo que se desarrolla el proyecto, como es el caso de Asturias (además de Andalucía, Castilla la Mancha, Comunidad de Madrid, Extremadura y Galicia).

Aquí podéis descargar el folleto informativo de este proyecto que se realiza con financiación estatal, desde donde se puede también acceder al formulario de inscripción de las entidades interesadas (ver formulario) y figura el correo electrónico al que dirigirse para solicitar más información (diagnosticos@fundacionmujeres.es): folleto DANA_Difusión_empresas-1.pdf  Os dejamos también el contacto de Fundación Mujeres en Gijón: 985 090 002 (C/Bélgica, 9-11 Bajo – 33213 Gijón).

“Elección de estudios y profesiones sin estereotipos”, talleres con grupos 4º ESO en los IES.

Elegir tus estudios o profesión sin influencia de imágenes prefijadas, sin estereotipos ni prejuicios hacia esta o aquella profesión, sin influencia de la socialización diferenciada que recibimos es… misión casi imposible. Para abordar esta cuestión proponemos cada curso a los IES estos talleres, donde se trabaja con el objetivo de reflexionar sobre los factores que inciden en mujeres y hombres en la elección de estudios y profesiones, y favorecer en el alumnado la elección de un proyecto vital libre de estereotipos y sesgos de género.

Estos talleres se ofrecen junto con el resto de actividades de la Concejalía para los centros escolares a través del Plan de Infancia, para el curso 2019-2020. Están destinados al alumnado de 4º ESO. Son impartidos por personal especializado de la Fundación Mujeres., en coordinación con los Departamentos de Orientación de ambos institutos. Comenzamos en esta ocasión por el IES Isla de la Deva, con talleres los días 18, 19 y 20 de marzo; en IES Salinas, serán los miércoles 03 y 10 de abril.

Convocatoria Plan de Empleo y Contratos en Prácticas 2019: plazo hasta 22/febrero.

En la web del Ayuntamiento están publicadas las bases de reguladoras para la selección de personal para el Plan Local de Empleo y los Contratos en Prácticas, estando abierto el plazo de solicitud desde hoy lunes 11 hasta el 22 de febrero de 2019. Son contratos de un año de duración a jornada completa. En las bases de cada selección podéis ver detalle de los requisitos, documentación a presentar en el Registro, contenido de los proyectos, etc.:

Para PLAN LOCAL DE EMPLEO hay 17 puestos, repartidos entre los siguientes perfiles: 9 peones adscritos a diferentes proyectos, 2 albañiles, 2 técnicos/as en gestión forestal, 1 animador/a sociocultural y 3 auxiliares de servicios administrativos y generales. De este último grupo, para el que se ha de tener el Certificado de Profesionalidad de Operaciones auxiliares de servicios administrativos y generales, una de las personas estará ubicada en la Casa de Encuentro. VER BASES.

Para CONTRATOS EN PRÁCTICAS, cuya convocatoria se realiza a través de Trabajastur y es para jóvenes titulados/as que pertenezcan al Sistema Nacional de Garantía Juvenil, hay 3 puestos destinados a adquirir experiencia laboral: 1 técnico/a superior en Administración y Finanzas, 1 técnico/a superior en Diseño y edición de publicaciones impresas y multimedia, y 1 técnico/a superior en la rama Informática y Comunicaciones, que se incorporará como Gestor/a TIC en la Casa de Encuentro. VER BASES.

NOTA 21 DE FEBRERO: se amplia plazo de presentación de solicitudes, ver web ayto.

I Foro Empresarial 2018 en la EEEA, sobre cómo abordar el acoso laboral y/o sexual.

La Escuela de Emprendedoras y Empresarias de Asturias (EEEA) celebra el I Foro Empresarial 2018, que versará sobre cómo abordar el acoso laboral y/o sexual. Será el martes 29 de mayo desde las 16:15 horas, en su sede en Avilés (Avda de Oviedo nº 11) .  Las intervenciones de las expertas tendrán por título “La administración pública ante el acoso. Actuación de Inspección de trabajo” como primera parte y “El acoso: intervención desde el punto de vista de la salud personal y laboral” como segunda parte de la jornada.  Información e inscripciones: escueladeemprendedoras@asturias.org – 984837120. Aquí tenéis el cartel con la programación detallada:

Formación sobre igualdad de oportunidades, para personal de PLE, Programa de Prácticas y Actívate.

Hemos comenzado con las acciones formativas en materia de igualdad para personal municipal de los programas temporales de empleo 2018, los CURSOS DE FORMACIÓN SOBRE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES entre hombres y mujeres. En esta ocasión, durante el mes de mayo los miércoles participará la parte del personal del Plan de Empleo que pertenece a Obras y Servicios y el alumnado del Programa Actívate “Operaciones auxiliares de servicios administrativos y generales“, mientras que los jueves será el turno para quienes están trabajando a través del Programa de Prácticas (jóvenes con titulación en diversas materias como Promoción de Igualdad de Género, Informática, Turismo, Ingeniería Geomática y Topografía, Proyectos de Obra civil) y otros puestos del Plan de Empleo (administrativa, trabajadora social, historiador, periodista, etc.), junto con el Actívate “Dinamización de actividades de tiempo libre infantil y juvenil“.

Esta formación de consta de un total de 10 horas, repartidas en cuatro sesiones de dos horas y media cada una (el grupo de los miércoles, de 08:15 a 10:45 horas; el grupo de los jueves, de 11:30 a 14:00 horas), y tiene lugar en la Sala Polivalente de la Casa de Encuentro. Los contenidos se imparten con una metodología teórico-práctica, con exposiciones teóricas combinadas con técnicas activas de participación grupal (dinámicas, debates, visionado de vídeos, etc.), para fomentar la participación en grupo y la comprensión crítica de los temas tratados. Entre los objetivos, conceptualizar los términos sexo/género y analizar los orígenes de la desigualdad; identificar los procesos de socialización diferencial y su repercusión en el ámbito social y sobre el mercado laboral; analizar el mercado laboral desde un enfoque de género y acercarnos el marco normativo y las políticas públicas de igualdad, y promover la reflexión acerca de los roles que se asocian a mujeres y hombres y las consecuencias de estas desigualdades. 

Damos la bienvenida a dos nuevas compañeras de PLE y Programa de Prácticas.

Hace unas semanas nos despedíamos en este blog de Leyre, promotora de igualdad de género del Programa de Prácticas 2017-2018, que estuvo en la Casa de Encuentro durante un año. Este mes de abril es momento de dar la bienvenida a dos compañeras que se incorporan a la Casa con los programas municipales de empleo temporal 2018-2019, con un contrato de un año. Por un lado, dentro del Programa de Prácticas y también como titulada en el Ciclo Formativo de Grado Superior en Promoción de igualdad de género, ha comenzado Carmen Julia García-Bernardo Fernández, Carjul;  el principal objetivo del programa es obtener una visión teórica y práctica general del puesto de técnica municipal de igualdad y participar también en el trabajo diario de la Casa de Encuentro. Por otro lado, se ha incorporado Paola Judith Millian Mendoza, a través de Plan de Empleo, en el puesto de Dinamizadora de espacios, quien se encargará entre otras cosas de coordinar las diferentes actividades que se llevan a cabo en la Casa e informar de todas ellas a quienes se interesen por las mismas. Recuperamos con este puesto el horario de apertura de tarde; desde el pasado 09 de abril se abre al público también de 16:30 a 20:00 horas. ¡BIENVENIDAS!