Hemos comenzado con las acciones formativas en materia de igualdad para personal municipal de los programas temporales de empleo 2018, los CURSOS DE FORMACIÓN SOBRE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES entre hombres y mujeres. En esta ocasión, durante el mes de mayo los miércoles participará la parte del personal del Plan de Empleo que pertenece a Obras y Servicios y el alumnado del Programa Actívate “Operaciones auxiliares de servicios administrativos y generales“, mientras que los jueves será el turno para quienes están trabajando a través del Programa de Prácticas (jóvenes con titulación en diversas materias como Promoción de Igualdad de Género, Informática, Turismo, Ingeniería Geomática y Topografía, Proyectos de Obra civil) y otros puestos del Plan de Empleo (administrativa, trabajadora social, historiador, periodista, etc.), junto con el Actívate “Dinamización de actividades de tiempo libre infantil y juvenil“.
Esta formación de consta de un total de 10 horas, repartidas en cuatro sesiones de dos horas y media cada una (el grupo de los miércoles, de 08:15 a 10:45 horas; el grupo de los jueves, de 11:30 a 14:00 horas), y tiene lugar en la Sala Polivalente de la Casa de Encuentro. Los contenidos se imparten con una metodología teórico-práctica, con exposiciones teóricas combinadas con técnicas activas de participación grupal (dinámicas, debates, visionado de vídeos, etc.), para fomentar la participación en grupo y la comprensión crítica de los temas tratados. Entre los objetivos, conceptualizar los términos sexo/género y analizar los orígenes de la desigualdad; identificar los procesos de socialización diferencial y su repercusión en el ámbito social y sobre el mercado laboral; analizar el mercado laboral desde un enfoque de género y acercarnos el marco normativo y las políticas públicas de igualdad, y promover la reflexión acerca de los roles que se asocian a mujeres y hombres y las consecuencias de estas desigualdades. 
