programa de prácticas

Convocatoria Plan de Empleo y Contratos en Prácticas 2019: plazo hasta 22/febrero.

En la web del Ayuntamiento están publicadas las bases de reguladoras para la selección de personal para el Plan Local de Empleo y los Contratos en Prácticas, estando abierto el plazo de solicitud desde hoy lunes 11 hasta el 22 de febrero de 2019. Son contratos de un año de duración a jornada completa. En las bases de cada selección podéis ver detalle de los requisitos, documentación a presentar en el Registro, contenido de los proyectos, etc.:

Para PLAN LOCAL DE EMPLEO hay 17 puestos, repartidos entre los siguientes perfiles: 9 peones adscritos a diferentes proyectos, 2 albañiles, 2 técnicos/as en gestión forestal, 1 animador/a sociocultural y 3 auxiliares de servicios administrativos y generales. De este último grupo, para el que se ha de tener el Certificado de Profesionalidad de Operaciones auxiliares de servicios administrativos y generales, una de las personas estará ubicada en la Casa de Encuentro. VER BASES.

Para CONTRATOS EN PRÁCTICAS, cuya convocatoria se realiza a través de Trabajastur y es para jóvenes titulados/as que pertenezcan al Sistema Nacional de Garantía Juvenil, hay 3 puestos destinados a adquirir experiencia laboral: 1 técnico/a superior en Administración y Finanzas, 1 técnico/a superior en Diseño y edición de publicaciones impresas y multimedia, y 1 técnico/a superior en la rama Informática y Comunicaciones, que se incorporará como Gestor/a TIC en la Casa de Encuentro. VER BASES.

NOTA 21 DE FEBRERO: se amplia plazo de presentación de solicitudes, ver web ayto.

Formación sobre igualdad de oportunidades, para personal de PLE, Programa de Prácticas y Actívate.

Hemos comenzado con las acciones formativas en materia de igualdad para personal municipal de los programas temporales de empleo 2018, los CURSOS DE FORMACIÓN SOBRE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES entre hombres y mujeres. En esta ocasión, durante el mes de mayo los miércoles participará la parte del personal del Plan de Empleo que pertenece a Obras y Servicios y el alumnado del Programa Actívate “Operaciones auxiliares de servicios administrativos y generales“, mientras que los jueves será el turno para quienes están trabajando a través del Programa de Prácticas (jóvenes con titulación en diversas materias como Promoción de Igualdad de Género, Informática, Turismo, Ingeniería Geomática y Topografía, Proyectos de Obra civil) y otros puestos del Plan de Empleo (administrativa, trabajadora social, historiador, periodista, etc.), junto con el Actívate “Dinamización de actividades de tiempo libre infantil y juvenil.

Esta formación de consta de un total de 10 horas, repartidas en cuatro sesiones de dos horas y media cada una (el grupo de los miércoles, de 08:15 a 10:45 horas; el grupo de los jueves, de 11:30 a 14:00 horas), y tiene lugar en la Sala Polivalente de la Casa de Encuentro. Los contenidos se imparten con una metodología teórico-práctica, con exposiciones teóricas combinadas con técnicas activas de participación grupal (dinámicas, debates, visionado de vídeos, etc.), para fomentar la participación en grupo y la comprensión crítica de los temas tratados. Entre los objetivos, conceptualizar los términos sexo/género y analizar los orígenes de la desigualdad; identificar los procesos de socialización diferencial y su repercusión en el ámbito social y sobre el mercado laboral; analizar el mercado laboral desde un enfoque de género y acercarnos el marco normativo y las políticas públicas de igualdad, y promover la reflexión acerca de los roles que se asocian a mujeres y hombres y las consecuencias de estas desigualdades. 

Damos la bienvenida a dos nuevas compañeras de PLE y Programa de Prácticas.

Hace unas semanas nos despedíamos en este blog de Leyre, promotora de igualdad de género del Programa de Prácticas 2017-2018, que estuvo en la Casa de Encuentro durante un año. Este mes de abril es momento de dar la bienvenida a dos compañeras que se incorporan a la Casa con los programas municipales de empleo temporal 2018-2019, con un contrato de un año. Por un lado, dentro del Programa de Prácticas y también como titulada en el Ciclo Formativo de Grado Superior en Promoción de igualdad de género, ha comenzado Carmen Julia García-Bernardo Fernández, Carjul;  el principal objetivo del programa es obtener una visión teórica y práctica general del puesto de técnica municipal de igualdad y participar también en el trabajo diario de la Casa de Encuentro. Por otro lado, se ha incorporado Paola Judith Millian Mendoza, a través de Plan de Empleo, en el puesto de Dinamizadora de espacios, quien se encargará entre otras cosas de coordinar las diferentes actividades que se llevan a cabo en la Casa e informar de todas ellas a quienes se interesen por las mismas. Recuperamos con este puesto el horario de apertura de tarde; desde el pasado 09 de abril se abre al público también de 16:30 a 20:00 horas. ¡BIENVENIDAS!

 

Momento de despedidas: Leyre, del Programa de Prácticas, finaliza su período en la Casa.

Este mes de marzo ha sido muy intenso, por muchas razones. Entre ellas, y tras un año como trabajadora del Programa de Prácticas, destinado a jóvenes recién titulados/as que pertenezcan al Sistema de Garantía Juvenil, nuestra compañera Leyre Valdés Martínez finaliza su contrato que comenzó en abril de 2017. Ella es técnica superior en Promoción de Igualdad de género, titulación que otorga el Ciclo Formativo de Grado superior que se imparte en Asturias en Gijón (IES nº 1) y Oviedo (IES Cerdeño).

De Leyre hemos aprendido muchas cosas, por su actitud positiva, su energía, su implicación, sus ganas de aprender cada día. Le deseamos toda la suerte del mundo en sus proyectos profesionales y personales. Ha sido alguien entrañable para quienes “habitamos” la Casa, así lo demuestran las imágenes de la despedida con las asociaciones de mujeres, quienes con gran cariño la acogieron desde el primer día.

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Esta era la primera vez que solicitábamos este puesto de Promotor/a de Igualdad de Género en prácticas, pues habíamos contado anteriormente con Andrea y Eduardo, con titulación en la rama de Informática, quienes también dejaron huella en la Casa. La buena experiencia nos ha animado a repetir para esta convocatoria 2017-2018: en abril comenzará la persona seleccionada para otro año de prácticas, Carmen Julia García-Bernardo Fernández, tras el proceso de selección desarrollado este mes, a quien desde aquí ya le damos la bienvenida 😉

Programa de Prácticas y Plan de empleo 2018: publicadas hoy las Bases, plazo 10 días.

Esta mañana se han publicado en la web municipal las bases para del PROGRAMA DE PRÁCTICAS y del PLAN LOCAL DE EMPLEO 2018.

A) Dentro del Programa de Prácticas, se seleccionarán jóvenes en situación de desempleo para integrar una bolsa de empleo para la contratación laboral en prácticas de 8 personas, durante un año como máximo, a jornada completa y en las siete Categorías incluidas en el Programa Global de contratación en prácticas del Ayuntamiento. El anuncio de la convocatoria se hace a través de TRABAJASTUR; los y las jóvenes que quieran presentarse han de estar inscritos/as en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil, entre otros requisitos explicados en el apartado 4 de las Bases. Los proyectos, entre los que se encuentra un puesto de Promotor/a de igualdad para la Casa de Encuentro, responden a las siguientes titulaciones:

  • 2 Técnicos/as Superiores en Proyectos de Obra Civil o equivalente.
  • 1 Grado en Ingeniería Geomática y Topografía o equivalente.
  • 1 Grado en Paisajismo.
  • 1 Grado en Turismo o equivalente.
  • 1 Grado en Trabajo Social o equivalente.
  • 1 Técnico/a Superior en Promoción de Igualdad de Género.
  • 1 Técnico/a Superior en la rama de Informática y Comunicaciones (IFC).

B) Dentro del Plan Local de Empleo, se seleccionará personal para integrar una bolsa de empleo en las categorías y para el desarrollo de los proyectos incluidos en el Programa Global de Obras y Servicios de carácter temporal del Ayuntamiento. Hay requisitos en cuanto a permanencia en situación de desempleo, prestaciones, etc. que encontraréis detalladOs en el apartado 2 de las Bases. Entre los proyectos a desarrollar se encuentra el de “Dinamización de espacios de la Casa de Encuentro”, dirigido a quienes tengan el Certificado de Profesionalidad “Dinamización de actividades de tiempo libre infantil y juvenil“. El total de proyectos supone las siguientes contrataciones:

  • 1 Diplomatura/Grado en Trabajo Social
  • 1 Licenciatura/Grado en Sociología, Pedagogía, Geografía, Historia
  • 1 Licenciatura/Grado en Periodismo
  • 1 Técnico/a Superior en Diseño y Edición de Publicaciones Impresas y Multimedia
  • 1 Técnico/a Superior en Administración y Finanzas
  • 1 Certificado de profesionalidad “Dinamización de actividades de tiempo libre infantil y juvenil”
  • 2 Técnico/a Superior en Gestión Forestal y del Medio Natural
  • 2 Albañil
  • 3 Peón
  • 6 Peón Limpieza de Caminos
Las solicitudes se presentarán en el Registro General del Ayuntamiento, de 9:00 a 13:00 horas, dentro del plazo de 10 días naturales a partir del siguiente al de publicación de estas bases en el Tablón de anuncios y en la página web del Ayuntamiento (se han publicado hoy 16/02, luego el plazo es hasta el 26/02). El proceso de selección en el Programa de prácticas será de concurso-oposición (situación personal y formación académica + entrevista) y en el Plan de Empleo será sólo concurso (méritos aportados y acreditados). No se podrá participar si se ha estado contratado en el Ayto en la misma modalidad de programa temporal más de cuatro meses en las dos últimas convocatorias. Os invitamos a mirar las Bases de cada programa para ver los requisitos e indicaciones específicas:

Formación sobre Igualdad de oportunidades, para personal del Programa de Prácticas y “Actívate”.

Los días 28 y 29 de enero y los días 4 y 5 de febrero de 2016 tendrá lugar un CURSO DE FORMACIÓN SOBRE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES entre hombres y mujeres, primera de las acciones formativas en materia de igualdad para personal municipal de los programas temporales de empleo 2015-2016: en esta ocasión, participarán el personal del Programa de Prácticas, jóvenes con titulación en diversas materias (Informática, Diseño y edición), y el alumnado del Programa “Actívate”, que está formándose para la dinamización de actividades de ocio y tiempo libre infantil y juvenil en Castrillón.

Los objetivos de la formación son conceptualizar los términos sexo/género y analizar los orígenes de la desigualdad; identificar los procesos de socialización diferencial y su repercusión en el ámbito social y sobre el mercado laboral; analizar el mercado laboral desde un enfoque de género y acercarnos el marco normativo y las políticas públicas de igualdad destinadas a eliminar las situaciones de desigualdad, y promover la reflexión acerca de los roles que se asocian a mujeres y hombres. Esta formación consta de un total de 10 horas, repartidas en cuatro sesiones de dos horas y media cada una, desde las 12:00 horas hasta las 14:30 horas, y tendrá lugar en el Aula de Formación de la Casa de Encuentro. Los contenidos se impartirán con una metodología teórico-práctica, con exposiciones teóricas combinadas con técnicas activas de participación grupal (dinámicas, debates, visionado de vídeos, etc.), para fomentar la participación en grupo y la comprensión crítica de los temas tratados.rondo

Formación sobre Igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, con personal de Plan de Empleo y Programa de Prácticas.

Del 23 al 26 de junio de 2015 tendrá lugar un CURSO DE FORMACIÓN SOBRE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES para personal municipal: en esta ocasión, participarán trabajadoras del Plan Local de Empleo 2014-2015 de varios puestos (aux. administrativa, animadora sociocultural e informadora turística) y el personal del Programa de Prácticas, cuatro jóvenes titulados/as en diversas materias (Informática, Derecho, Geografía). En septiembre tendremos la formación para el personal del resto de puestos del Plan de empleo no incluidos en este primer grupo.

Los contenidos de esta formación se impartirán con una metodología teórico-práctica, con exposiciones teóricas combinadas con técnicas activas de participación grupal (dinámicas, debates, visionado de vídeos, etc.), para fomentar la participación en grupo y la comprensión crítica de los contenidos. Tendrá una duración de 10 horas, distribuidas en cuatro sesiones de dos horas y media, desde las 09:30 a 12:00 horas, y tendrá lugar en el Aula de Formación de la Casa de Encuentro. Los objetivos de la formación son los siguientes: conceptualizar los términos sexo/género y analizar los orígenes de la desigualdad; identificar los procesos de socialización diferencial y su repercusión en el ámbito social y sobre el mercado laboral; analizar el mercado laboral desde un enfoque de género; acercar el marco normativo y las políticas públicas de igualdad destinadas a eliminar las situaciones de desigualdad, y promover la reflexión acerca de los roles que se asocian a mujeres y hombres.rondo