igualdad en el empleo

Formación sobre Igualdad de oportunidades, para personal del Programa de Prácticas y “Actívate”.

Los días 28 y 29 de enero y los días 4 y 5 de febrero de 2016 tendrá lugar un CURSO DE FORMACIÓN SOBRE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES entre hombres y mujeres, primera de las acciones formativas en materia de igualdad para personal municipal de los programas temporales de empleo 2015-2016: en esta ocasión, participarán el personal del Programa de Prácticas, jóvenes con titulación en diversas materias (Informática, Diseño y edición), y el alumnado del Programa “Actívate”, que está formándose para la dinamización de actividades de ocio y tiempo libre infantil y juvenil en Castrillón.

Los objetivos de la formación son conceptualizar los términos sexo/género y analizar los orígenes de la desigualdad; identificar los procesos de socialización diferencial y su repercusión en el ámbito social y sobre el mercado laboral; analizar el mercado laboral desde un enfoque de género y acercarnos el marco normativo y las políticas públicas de igualdad destinadas a eliminar las situaciones de desigualdad, y promover la reflexión acerca de los roles que se asocian a mujeres y hombres. Esta formación consta de un total de 10 horas, repartidas en cuatro sesiones de dos horas y media cada una, desde las 12:00 horas hasta las 14:30 horas, y tendrá lugar en el Aula de Formación de la Casa de Encuentro. Los contenidos se impartirán con una metodología teórico-práctica, con exposiciones teóricas combinadas con técnicas activas de participación grupal (dinámicas, debates, visionado de vídeos, etc.), para fomentar la participación en grupo y la comprensión crítica de los temas tratados.rondo

Formación sobre Igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, con personal de Plan de Empleo.

En el pasado mes de junio acudió el primer grupo de personal municipal al CURSO DE FORMACIÓN DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES del Programa de Prácticas y del Plan de Empleo. Y ahora en septiembre, los días 9, 10, 16 y 17, recibirán la formación el resto de personal perteneciente al Plan Local de Empleo 2014-2015 de varios puestos (9 personas en total: albañil, peón, maestro y maestra forestales, operarios de limpieza de caminos y conserje).

Los contenidos se impartirán con una metodología teórico-práctica, con exposiciones teóricas combinadas con técnicas activas de participación grupal (dinámicas, debates, visionado de vídeos, etc.), para fomentar la participación en grupo y la comprensión crítica de los contenidos. Esta formación consta de un total de 10 horas, repartidas en 4 sesiones de dos horas y media, desde las 8:00 hasta las 10:30 horas, y tendrá lugar en el Aula de Formación de la Casa de Encuentro. Los objetivos de la formación son los siguientes: conceptualizar los términos sexo/género y analizar los orígenes de la desigualdad; identificar los procesos de socialización diferencial y su repercusión en el ámbito social y sobre el mercado laboral; analizar el mercado laboral desde un enfoque de género; acercar el marco normativo y las políticas públicas de igualdad destinadas a eliminar las situaciones de desigualdad, y promover la reflexión acerca de los roles que se asocian a mujeres y hombres.rondo

Formación sobre Igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, con personal de Plan de Empleo y Programa de Prácticas.

Del 23 al 26 de junio de 2015 tendrá lugar un CURSO DE FORMACIÓN SOBRE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES para personal municipal: en esta ocasión, participarán trabajadoras del Plan Local de Empleo 2014-2015 de varios puestos (aux. administrativa, animadora sociocultural e informadora turística) y el personal del Programa de Prácticas, cuatro jóvenes titulados/as en diversas materias (Informática, Derecho, Geografía). En septiembre tendremos la formación para el personal del resto de puestos del Plan de empleo no incluidos en este primer grupo.

Los contenidos de esta formación se impartirán con una metodología teórico-práctica, con exposiciones teóricas combinadas con técnicas activas de participación grupal (dinámicas, debates, visionado de vídeos, etc.), para fomentar la participación en grupo y la comprensión crítica de los contenidos. Tendrá una duración de 10 horas, distribuidas en cuatro sesiones de dos horas y media, desde las 09:30 a 12:00 horas, y tendrá lugar en el Aula de Formación de la Casa de Encuentro. Los objetivos de la formación son los siguientes: conceptualizar los términos sexo/género y analizar los orígenes de la desigualdad; identificar los procesos de socialización diferencial y su repercusión en el ámbito social y sobre el mercado laboral; analizar el mercado laboral desde un enfoque de género; acercar el marco normativo y las políticas públicas de igualdad destinadas a eliminar las situaciones de desigualdad, y promover la reflexión acerca de los roles que se asocian a mujeres y hombres.rondo