Oficina de Igualdad de la UNED, información y recursos en su web.

Según podemos ver en su web, la UNED asume el principio de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, en cada uno de los ámbitos en que se desarrolla actividad, desde la selección a la promción, pasando por la política salarial, la formación, las condiciones de trabajo y empleo, la salud laboral, la ordenación del tiempo de trabajo, la conciliación, etc. Establece en una declaración institucional que  la  igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres es un principio estratégico de la Política Corporativa y de Recursos Humanos de la universidad, de acuerdo con la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo.

Para materializar ese compromiso cuentan con la Oficina de Igualdad, que se hace cargo y potencia la gestión y promoción de las políticas de igualdad en el trabajo entre mujeres y hombres, y para todas aquellas personas con discapacidad o en riesgo de exclusión social. En su web podemos ver detalle de sus funciones, además de información sobre jornadas, guías y otros materiales publicados, estudios, etc.

Enlace OFICINA DE IGUALDAD UNED

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