‘La promoción para la igualdad efectiva de mujeres y hombres’, considerada como cualificación profesional.

Esta figura profesional tiene como función general la detección y visibilización de situaciones de desigualdad, así como su prevención, en colaboración con las instituciones y los agentes sociales. Según podemos leer en la web del Instituto de la Mujer, esta profesión se recoge en el Real Decreto del 31 de agosto que complementa el Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales.

Su desarrollo profesional tiene como eje la integración de la perspectiva de género en su ámbito de intervención, apoyando la participación social y laboral de las mujeres, la creación de redes, el desarrollo de proyectos para la igualdad efectiva de mujeres y hombres y la detección, prevención y acompañamiento en el proceso de atención a situaciones de violencia de género. Su ámbito de actividad se enmarca en el sector de prestación de servicios de igualdad entre mujeres y hombres, dentro de diferentes instituciones y entidades de carácter económico y comunitario.

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Asimismo, en este Real Decreto se establece la formación asociada a la cualificación profesional, fijando un marco general para el reconocimiento de la experiencia profesional y para el desarrollo curricular en el aprendizaje continuo de las personas, enfocado a este ámbito de la igualdad efectiva de mujeres y hombres, con materias relacionadas con la comunicación, la participación social de las mujeres, el empleo y la violencia de género, entre otras.

Según la información consultada, la aprobación de esta cualificación profesional debería contribuir a formalizar la situación de aquellas y aquellos profesionales que, desde hace años, se ocupan de la integración de la perspectiva de género en sus distintos ámbitos de intervención y cuyo quehacer profesional no contaba con un reconocimiento normativo expreso.

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